Ако сте работили за даден работодател най-малко две години, той може да ви уволни законно единствено ако може да покаже, че уволнението е по причина неспособност за справяне със служебните задължения. Не е законно да бъдете уволнен/а на някое от следните основания:
- Членство или дейност в синдикат
- Здравословни и безопасни условия на труд
- Изпълнение на правата ви на заетост
- Бременност и майчинство
- Дискриминация
Работодателят ви е длъжен да спазва справедлива процедура за уволнение. Ако не го направи, можете да подадете жалба срещу него за несправедливо уволнение.